・経営理念とは
企業の責任・目的・使命・経営姿勢などを明らかにしたもので、
社内外に対して一貫して主張するもの。

・経営理念とは
経営者が企業の運営にあたって、経営の目的を明確化し、
その目的を実現するために、その組織が共有すべき価値観（モノの考え方）を
明文化（文章化）したものである。

・経営理念とは
経営層が持つ経営哲学や世界観等をまとめたもので、
企業経営や組織の基本像（原点）を示すもの です。

---------- （上記、サイトより一部抜粋） ---------- 

ふむ・・・ムズカシイ・・・
「～をもって社会に貢献する」という経営理念を拝見する事が多いですが、
正直な話、根本はみんな幸せになりたいと思っている。（はず）
幸せの基準は人それぞれ違うと思いますが・・・これ以上は、宗教家か哲学者にまかせるとして。

《社訓》

1. 　『志を持つ』

明確な夢や目標があれば大きくなるための”原動力”となる

1.　『疑問を持つ』

気づいていない問題点を見つけ出し、本質を見抜く力を養う。
「常識を疑う」「概念を疑う」「定義を疑う」

「悩む」ということではない「考える」ということ

1. 　『行動に移す』

成果をあげるべく決定の実行を行う。勇気と知識を身につける。
思っているだけでは物事は進まない

目的

「周りの喜びが自分の喜びになる。人の幸せが自分の幸せになる。」
そんな風に思える人が集まる会社、そんな人が育つ会社を目指します。

「成長するということは、能力を習得するだけでなく、人間として大きくなる。」
責任に重点を置くことによって、より大きな自分を見るようになる。
うぬぼれやプライドではない。誇りと自信である。
一度身につけてしまえば失うことのない何かである。

そうして人が大きく、会社が大きくなれば、必然的に社会に貢献できると思います。